一、校企合作特色班简介
商学院是广东工商职业技术大学创办最早的学院之一，2026年，学院共有四个本科专业及四个校企合作特色班，面向广东省及全国范围招生。其中，本科专业校企合作特色班（以下简称“特色班”）涵盖电子商务、现代物流管理、企业数字化管理、人力资源管理四大专业。特色班始终秉持“产教融合、校企合作、课赛融通”的办学理念，深耕人才培养模式创新。特色班依托已建成的京东数智商业产业学院、企业数智化服务产业学院、人力资源服务产业学院等三大产业学院与行业企业深度合作，合作企业涵盖京东集团、用友科技、唯品会、顺丰、盒马鲜生、SHEIN（希音）、金拱门（中国）、广东红海、肇庆众智人力等行业知名企业，形成了深度协同的育人格局。针对毕业生就业实习，特色班明确就业方向，推行定向就业与双向选择相结合的就业机制，为学生提供稳定的就业保障，助力学生顺利开启职业发展之路。
二、校企合作特色班专业
（一）电子商务（数智跨境电商创新班）
1.专业特色
依托京东全球购、京东国际跨境优势资源，培养学生掌握扎实的科学文化基础和产品开发、海外营销推广、数据分析、跨境物流及相关法律法规等知识，具备跨境电子商务运营、海外市场营销推广、跨境电商数据分析、物流与供应链管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事跨境电商产品开发与优化、产品海外市场推广、数据分析与运营决策、客户服务与管理、视觉营销与设计、跨境电商物流管理与服务、跨境采购管理等工作的高端技能人才。
2. 核心课程：
跨境电商运营管理、产品开发、海外推广、跨境电商数据分析与管理、跨境电商客户管理、视觉营销设计、跨境物流管理、跨境采购与供应链管理。
3.实践与就业
依托校内京东数智商业生产性产教融合示范基地，对接真实职业场景和工作情境，学生在校内就可完成海外推广、数据分析与管理、跨境电商运营与服务管理、跨境物流管理、跨境采购与供应链管理等真实性实训。依托京东核心优势资源优先安排在现代服务业、商贸流通业、生产制造业的外贸型、跨境电子商务服务型等单位进行岗位实习和就业。
（二）现代物流管理（低空物流创新实验班）专业
1.专业特色
聚焦无人机物流配送、低空物流配送航线规划等前沿领域，依托与京东、顺丰、唯品会及广东省物流行业协会的深度产教融合优势，通过共建产业学院、企业导师授课、真实项目驱动、生产性实训等协同育人模式，培养学生掌握注重无人机操作与维护、航线规划、智能调度等技术能力培养，同时强化物流系统规划、运营管理、成本控制等管理能力，涵养工匠精神与数字素养，胜任数智化低空物流全流程运营、管理与创新的的高端技能人才。
2.核心课程
供应链管理、智慧仓配与无人机协同运营、低空物流技术、低空物流运营、采购管理、物流信息系统、物流项目数字化商业运营管理、物流大数据分析与应用等。
3.就业优势
入学即锁定优质职业赛道。创新班实行 “订单式培养”，就业渠道多元，可就职于京东、顺丰等合作企业及各类物流相关单位，涵盖低空物流运营、技术运维、系统规划等多个岗位，薪资待遇优厚；合作行业企业提供优先录用机会，建立“实习-就业”直通车机制。依托京东全国低空物流配送运营与合作伙伴资源，毕业生可选择北京、广东、上海等重点区域就业，享受行业极具竞争力的薪酬福利与清晰晋升路径，实现入学即入职、毕业即高薪的职业发展闭环。
（三）企业数字化管理（企业数智化创新班）专业
1. 专业特色
依托合作企业核心资源本专业旨在培养掌握现代企业管理理论、方法和技术，熟悉企业数字化管理流程和工具，具备数据分析、系统应用、项目管理等能力的复合型高端技能人才。通过系统学习与实践，学生能够运用所学知识解决企业数字化管理中的问题，推动企业数字化转型，提升企业运营效率和市场竞争力的的聚焦企业数字化转型高端技能人才。
2.开设课程
信息技术应用、数据分析与挖掘、企业数字化平台应用、项目管理等核心课程。同时，结合用友新道科技股份公司提供的行业资源和案例，开设项目化实践性课程，如企业数字化管理案例分析、数字化项目实战等，以提升学生的实践能力、创新能力及就业核心竞争力。
3.未来就业方向
就业有保障，毕业生可在用友服务商企业从事数字化管理、数据分析、系统应用、项目管理等工作，也可在咨询公司、研究机构等领域从事数字化管理咨询和研究工作。随着企业数字化转型深入推进，该专业就业前景广阔，薪资待遇优厚。
（四）人力资源管理（数智人力产业园创新班）
1.专业特色
以数字化转型为导向，深度融合大数据、人工智能等技术，构建“人力资源管理+数智技术”交叉融合培养体系，重点培养学生智能招聘、人才大数据分析、数字化绩效与薪酬管理等核心能力，精准对接人力资源领域数字化发展需求。
政行企校协同育人，依托肇庆国家高新区国家级人力资源产业园，与园区十余家优质企业共建人力资源服务产业学院，并与广东省人力资源协会建立深度合作关系，联合共建实践教学基地、实习实训平台，将产业真实项目、行业岗位标准、数智化业务流程全面融入教学，与产业精准对接。
创新实战能力导向，通过专业前沿案例研讨、项目化实战训练，提升学生在人力资源数字化产品设计、人才服务、组织发展创新等方面的创新思维与复杂问题解决能力。
2.核心课程
数智化组织设计与岗位管理、人才测评与招聘管理、劳动关系管理、人力资源培训与开发、人力资源服务、人力资源大数据分析、绩效与薪酬管理智能化、人力资源产业园运营管理、劳动法等。
3.就业前景
就业有保障。依托产业园及合作企业、协会资源，毕业生可面向数智化人力资源管理岗位、人力资源服务产业、各类企事业单位人力资源管理部门就业，胜任数智化人才招聘与测评、培训与开发、数智化绩效与薪酬管理、人力资源数据分析、人力资源产业园运营管理、劳动关系协调专员等岗位。
